2024屆高校畢業(yè)生，預(yù)計達(dá)1179萬，同比增加21萬。企業(yè)在促進(jìn)就業(yè)方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。那么，企業(yè)招錄高校畢業(yè)生能享受哪些優(yōu)惠政策呢？日前，省人社廳對相關(guān)政策進(jìn)行了梳理，為企業(yè)吸納高校畢業(yè)生送上政策大禮包。

社會保險補貼。小微企業(yè)招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的，按其為高校畢業(yè)生實際繳納的社會保險費給予補貼，不包括個人繳納部分。期限最長不超過1年，社保補貼實行“先繳后補”。

就業(yè)見習(xí)補貼。企業(yè)招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16－24歲青年，可享受一次性吸納就業(yè)補貼。對見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達(dá)到50％以上的單位，可適當(dāng)提高見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn)。

職業(yè)培訓(xùn)補貼。對企業(yè)新錄用的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技工院校高級工班、預(yù)備技師班、技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生等人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同，并于簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展崗位技能培訓(xùn)，并于培訓(xùn)后取得相應(yīng)證書的，給予職工個人或企業(yè)一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補貼。對按國家有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、技師培訓(xùn)的企業(yè)在職職工，培訓(xùn)后取得證書的，給予職工個人或企業(yè)一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補貼。

創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息政策。小微企業(yè)在申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款前1年內(nèi)，新招用高校畢業(yè)生等符合條件人員人數(shù)達(dá)到一定比例的，可申請最高不超過400萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，由財政按規(guī)定給予貼息。

屬于現(xiàn)行中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的小型、微型企業(yè)，在申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款前1年內(nèi)新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人數(shù)達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)10％（超過100人的企業(yè)達(dá)到5％），并與其簽訂1年以上勞動合同，同時，無拖欠職工工資、欠繳社會保險費等違法違規(guī)信用記錄的，可申請最高不超過400萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和財政貼息支持，貸款期限不超過2年。

符合條件的高校畢業(yè)生可申請最高30萬元的個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，由財政給予貼息。合伙創(chuàng)業(yè)的，可根據(jù)符合貸款條件的合伙創(chuàng)業(yè)人數(shù)適當(dāng)提高貸款額度。

稅收優(yōu)惠政策。自2023年1月1日至2027年12月31日，企業(yè)招用在人力資源社會保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》的高校畢業(yè)生等人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，自簽訂勞動合同并繳納社會保險當(dāng)月起，在3年內(nèi)按實際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年6000元，最高可上浮30％。高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)的，在職稱評定、項目申請、榮譽申報時，享受與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。